労使協定に定める事項チェックシート

　労使協定には定めるべき事項が法律で決められています。

項目が満たされていないと労使協定が有効になりません。

　労使協定を作成したからチェックして欲しいとの依頼で、内容を確認すると、厚生労働省のイメージを土台にしていても、「定めるべき事項」を削除してしまっていることがあります。

　項目が満たされているか確認するため、担当者が理解するためにもチェックシートが有効です。

　労使協定の作成前に一般賃金との比較は終了しているはずなので、チェック項目は作っていませんが、労働者への説明のためにも、一般賃金と労働者の賃金を比較した資料は作成しておく必要があります。