福岡県での緊急事態宣言が解除されましたが、事業の再開は急に元通りというわけにはいきません。
そこで活用していただきたいのが、雇用調整助成金の短時間休業と教育訓練です。
短時間休業の要件が緩和され、使いやすくなっていますので、部署ごと、職種ごと、シフトごとの労働時間の短縮でも助成金の対象となります。
営業時間の短縮だけでなく、事業再開に向けての準備にご活用ください。
休業ではなく、教育訓練をすると上乗せ支給があります。
事業再開の準備や営業時間の延長に向けて、従業員への研修や教育を行ってはいかがでしょうか。
これまで通りの安全衛生管理では、コロナ感染防止には足りませんので、まずは「業種ごとの感染拡大予防ガイドライン」に沿った、防止対策を全従業員で共有する必要がありますので、教育訓練を活用されることをお勧めします。
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